Em 5 minutos, veja o caminho inicial para organizar a NR-1 — Riscos Psicossociais.
Para toda PME com pelo menos 1 colaborador CLT.
Passo 1 de 425% respondido • faltam 3 passos
Passo 1
Dados básicos da empresa
Comece informando os dados da empresa. Eles serão usados para gerar o resultado da verificação e indicar o caminho inicial para organizar a NR-1 — Riscos Psicossociais.
Digite um e-mail válido. Ex.: nome@empresa.com.br
Digite DDD + número. Ex.: (38) 99999-9999
Digite o CNPJ para preencher automaticamente razão social, CNAE e porte.
Quantos colaboradores CLT sua empresa tem hoje? *
Nenhum colaborador CLT
A verificação será encerrada com uma orientação breve.
1 colaborador CLT
Indicado para empresa com 1 colaborador CLT.
2 a 9 colaboradores CLT
Indicado para micro e pequenas equipes.
10 a 49 colaboradores CLT
Indicado para equipes em crescimento.
50 a 99 colaboradores CLT
Indicado para operação com maior volume de colaboradores.
100 ou mais colaboradores CLT
Condições especiais sob consulta.
Essa resposta é declarada pela empresa/responsável e define o plano indicado. Se não houver colaborador CLT, a verificação encerra com uma orientação breve.
Preencha os campos obrigatórios e selecione a quantidade de colaboradores CLT para continuar.
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Orientação inicial
Pelo que você informou, sua empresa ainda não possui colaborador CLT neste momento.
A NR1TURBO é a solução em NR-1 — Riscos Psicossociais para toda PME com pelo menos 1 colaborador CLT. Por isso, sua empresa não precisa seguir agora para a verificação completa da NR1TURBO.
Se sua empresa contratar colaborador CLT no futuro, será importante organizar a frente de NR-1 — Riscos Psicossociais com orientação, registros, treinamentos e plano de ação.
No dia a dia, seus colaboradores lidam com alguma dessas situações?
Marque todas que se aplicam. Isso ajuda a identificar se existe algum alerta complementar além da frente de riscos psicossociais.
Produtos químicos, tintas, solventes ou desinfetantes
Alimentos, pacientes, animais ou materiais orgânicos
Ruído intenso, calor extremo ou frio excessivo
Máquinas, ferramentas, obras ou risco de queda
Esforço físico repetitivo, postura forçada ou carregamento de peso
Nenhuma dessas — trabalho administrativo, escritório ou home office
Selecione ao menos uma opção para continuar.
Passo 3
Na organização do trabalho, quais pontos exigem mais atenção hoje?
Marque todos que fazem sentido para a rotina da empresa. As perguntas tratam de condições de trabalho, organização, comunicação e liderança — não de diagnóstico individual.
Volume de tarefas, sobrecarga ou demandas elevadas
Metas, prazos ou ritmo de trabalho incompatíveis
Jornada, horas extras, pausas ou recuperação insuficiente
Falta de clareza de papéis, responsabilidades ou expectativas
Falta de apoio da liderança ou ausência de acompanhamento
Comunicação falha, mudanças sem orientação ou prioridades pouco claras
Conflitos recorrentes, baixa cooperação ou relações deterioradas
Condutas inadequadas, assédio, humilhação, ameaça ou discriminação
Nenhum ponto relevante declarado neste momento
Mesmo assim, a empresa deve manter orientação, registro e revisão periódica.
Selecione ao menos uma opção para gerar o resultado.
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Verificação concluída
Resultado da Verificação Gratuita
Com base nas respostas declaradas, sua empresa foi classificada como:
Categoria da empresa
PME com [X colaboradores CLT]
Contexto da verificação
[Contexto conforme respostas declaradas]
Próximo passo recomendado
Para reduzir o risco de autuação e multa, sua empresa precisa começar a organizar a NR-1 — Riscos Psicossociais com registros, treinamentos, evidências e plano de ação inicial. Lei em vigor desde 26/05/2026.
O que a NR1TURBO organiza para sua empresa:
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Verificação inicial de riscos psicossociais
Identificação de pontos de atenção relacionados à organização do trabalho.
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Relatório de apoio à NR-1 — Riscos Psicossociais
Registro organizado para apoiar a empresa na frente psicossocial do GRO/PGR.
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Plano de ação inicial psicossocial
Organização das medidas indicadas conforme as respostas declaradas.
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Treinamentos EAD com certificado
Orientação registrada para responsáveis, líderes e colaboradores, conforme aplicável.
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Histórico, evidências e revisão periódica
Organização dos registros para acompanhamento e atualização da frente psicossocial.
Plano indicado
R$197
/mês · Plano anual
R$2.364/ano
Acesso liberado para até 9 pessoas
Atenção ao risco
Pelas respostas declaradas, além da frente de NR-1 — Riscos Psicossociais, pode ser necessário apoio técnico complementar com profissional especializado, conforme a natureza e a complexidade das atividades da empresa.
O NR1TURBO é uma ferramenta tecnológica de apoio à organização da NR-1 — Riscos Psicossociais. Não substitui apoio jurídico ou técnico especializado e não abrange, isoladamente, todos os riscos ocupacionais da empresa. Os documentos gerados refletem as informações declaradas pelo responsável legal da empresa.